近日，南平市人力資源和社會保障局組織調(diào)研組赴順昌縣，就“服務(wù)企業(yè)年”相關(guān)工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，旨在深入了解企業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化人才服務(wù)政策，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。調(diào)研活動聚焦企業(yè)用工、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、社會保障等方面，通過座談交流和現(xiàn)場走訪，收集一線反饋，為后續(xù)政策制定提供依據(jù)。

在調(diào)研過程中，南平市人社局與順昌縣相關(guān)部門及多家企業(yè)代表進(jìn)行了深入溝通。企業(yè)普遍反映，當(dāng)前在人才招聘、技能培訓(xùn)等方面面臨挑戰(zhàn)，希望政府能進(jìn)一步簡化辦事流程，提供精準(zhǔn)的人才對接服務(wù)。人社局調(diào)研組表示，將結(jié)合“服務(wù)企業(yè)年”主題，強(qiáng)化政策支持，例如擴(kuò)大就業(yè)補(bǔ)貼范圍、推動校企合作培養(yǎng)技能人才，并利用數(shù)字化平臺提升服務(wù)效率。

調(diào)研還重點(diǎn)關(guān)注了南平市人才發(fā)展現(xiàn)狀，特別是高層次人才和本地人才的留用問題。南平市人社局強(qiáng)調(diào)，將完善人才引進(jìn)機(jī)制，通過舉辦專場招聘會、提供創(chuàng)業(yè)扶持等措施，吸引更多人才扎根南平。同時，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，提升勞動者技能水平，滿足企業(yè)多元化需求。

此次調(diào)研不僅加強(qiáng)了政府與企業(yè)之間的聯(lián)動，也為南平市“服務(wù)企業(yè)年”工作的深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，南平市人社局將繼續(xù)以服務(wù)企業(yè)為核心，優(yōu)化人才環(huán)境，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。通過持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式，南平有望在人才競爭中占據(jù)更有利位置，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多價(jià)值。