鄉村振興，人才是關鍵。在福建南平這片綠色沃土上，破解鄉村振興密碼的核心在于如何引才、育才、留才。近日，閩東北協同發展區的三位市長齊聚一堂，共話鄉村振興之路，其中南平市的人才戰略尤為引人注目。

一、筑巢引鳳：打造人才集聚新高地

南平依托生態優勢與茶、竹、文旅等特色產業，構建“項目+人才”雙招雙引機制。通過設立鄉村振興專家工作站、推行“科技特派員+”模式，吸引千余名專業人才下沉鄉村。武夷山茶產業引進茶學博士團隊，政和白茶牽手非遺傳承人，實現“以一個人才帶動一個產業”的裂變效應。

二、本土育才：激活鄉村振興內生動力

實施“鄉土人才振興計劃”，聚焦新型職業農民、鄉村工匠、非遺傳承人三類群體。浦城剪紙技藝傳承人帶徒傳藝，順昌柑橘種植能手組建合作社，建甌竹工藝大師開設鄉村工作室。這些“土專家”“田秀才”正在用技藝喚醒沉睡的鄉村資源。

三、機制創新：構筑人才發展生態圈

創新“候鳥型專家”“周末工程師”等柔性引才機制，破解山區引才難題。推行“人才積分制”，將鄉村服務年限、帶富成效轉化為住房保障、子女就學等優待。延平區試點“鄉村振興合伙人”制度，讓人才與村集體結成利益共同體。

四、城鄉融合：打通人才流動雙通道

建立“城市人才入鄉”激勵機制，鼓勵退休干部、企業家、規劃師返鄉創業。同時完善“鄉村人才進城”培養體系，組織村干部赴浙江安吉、江蘇永聯跟崗學習。這條城鄉互動的人才環流，正為鄉村振興注入持續動能。

青山不語花自開，綠水無弦琴自鳴。南平的實踐表明：當人才的活水潤澤鄉土，當創新的種子扎根田野，鄉村振興便不再是遙不可及的密碼，而成為可觸可感的生動圖景。這片閩北大地正在用實踐證明——人才振興，正是打開鄉村振興之門的金鑰匙。